大家好，我是张自然，来自奔驰。我工作了有五年了，经历了三家公司，目前在奔驰工作有两年的时间了。其实我觉得今天的主题有点大，我觉得更多地应该从小事做起。比如说建立领导对你的信任感就非常重要。我认为设计师首先要把自己的心态摆好，当然作为设计师而言首先要热爱自己的事业，有自己的执着态度。但还是那句话，在工作的时候必须要把姿态放下来，不能有高高在上的感觉。我们必须要学会参考，更灵活地借鉴别人的想法和看法，而不光是从自己的角度出发。
刚才我们嘉宾有提到阅读力，我觉得确实是这样的。比如我们设计师首先要理解你的领导、上司他们需要你做什么，知道他们的方向在哪。这样你的中标率才会更高，这样你才会更有效率的工作。如果你的领导让你做圆的，而你非要做个方的出来，我觉得这完全是违背了你工作的原则。如果他让你做圆的，但你又喜欢方的，你可以稍微加一点方的元素在里面，并且可以多设计几个方案供他选择。而不是说一定要按照自己的想法来做。
还有工作时也要跟模型师打交道，他们可能会比你想得更远一点、更成熟一点，所以我们也应该和他们多相处，从他们角度出发来看待这个设计。而不止是自己完全一根筋地走自己的路。
怎样才能得到领导层的信任呢？这个要从基层做起。我举个例子，我父亲是在医院里工作，他是做药的。因为我只是做设计，我们之间没有什么商业联系。但有一次他让我给他们做一个图标，希望做一个独特的，让患者一看就知道是哪种药，或者起到一个警示作用。然后我就从设计角度做了一下，比以前的美观很多、识别度也高，并且最后确实可以降低错误用药的概率。他就觉得不错，然后就让我从更多方面给他提一些意见、改动。其实这些都是很小的事情，在平常人看来可能都不值得注意，但是我觉得这个切入点就很好，从很基层的点入手就可以感觉到设计带来的一些好处，或者改变一些错误，最终能让他的工作更便利。以上这些是很现实的改变，而不是很虚的，这是非常现实的点。所以从这些角度出发，慢慢地就会建立起大家对你的信赖。
在汽车设计中，也许一些小的东西可以带来销量，确实可以给客户带来方便。但我认为这只是开始，不是说你设计的东西一下子就会被大家接受。所以设计师们，姿态应该要放得低一点。这是我的感受，谢谢。
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